یازده اردیبهشت تعطیلی روز کارگر

11 اردیبهشت، تعطیلی روز کارگر: الزامات قانونی مدیران طبق قانون کار ایران

روز کارگر در ایران همیشه به عنوان یک روز ویژه شناخته می‌شود، اما آیا مدیران و کارفرمایان از تمام الزامات قانونی این روز آگاه هستند؟ در قانون کار ایران آمده است که تمامی کارفرمایان و مدیران که با پرسنل تحت قرارداد کاری کار می‌کنند، باید در روز کارگر تعطیلات رسمی را اعلام کنند.

اگر تعطیلی روز کارگر برای کارکنان اعلام نشود، طبق قانون باید برای پرسنل اضافه‌کار محاسبه و پرداخت شود. این موضوع می‌تواند برای بسیاری از کسب‌وکارها چالش‌برانگیز باشد.

در این ویدیو، وحید حاجی زاده مشاور قانون کار به‌طور کامل توضیح می‌دهد که مدیران و کارفرمایان چه مسئولیت‌هایی دارند و چطور می‌توانند این روز را طبق قانون کار به‌درستی مدیریت کنند تا از مشکلات و جریمه‌های قانونی جلوگیری شود.

اگر شما هم به‌عنوان یک مدیر یا کارفرما در مورد تعطیلات قانونی و حقوق کارگران در روزهای ویژه مانند روز کارگر تردید دارید، حتماً این ویدیو را مشاهده کنید تا نکات کلیدی و مهم این موضوع را بیاموزید.

در این ویدیو، شما خواهید آموخت:

• آیا روز کارگر باید به‌عنوان تعطیلی رسمی اعلام شود؟
  
• چه زمانی باید اضافه‌کار به کارمندان پرداخت شود؟
• قوانین دقیق روز کارگر برای کارفرمایان و مدیران طبق قانون کار ایران چیست؟